ДО КОГО ТРЕБА ЗВЕРТАТИСЯ В МОТИВАЦІЙНОМУ ЛИСТІ

Написання мотиваційного листа може бути важкою задачею. Ви хочете переконати роботодавця, що ви є найкращим кандидатом для вакансії і заслуговуєте на увагу. Але до кого саме варто звертатися у цьому листі? Існує кілька варіантів, на які ви можете зосередити свою увагу, і ми розглянемо їх у цій статті.

1. До конкретної особи або відділу

Якщо ви знаєте ім’я того, хто відповідає за найм у компанії, найкращим варіантом буде звернутися прямо до нього. Наприклад, “Шановний пане Сміт, я б хотів подати свою кандидатуру на посаду…”.

Якщо у вас немає інформації про конкретну особу, але ви знаєте, до якого відділу ви хочете подати заявку, можете звернутися до відповідного відділу, наприклад, “До відділу кадрів компанії ABC”.

2. До звернення “Увага відділ кадрів”

Якщо ви не знаєте конкретного імені або відділу, до якого потрібно звертатися, добрим варіантом буде використання загального звернення, яке приверне увагу відділу кадрів. Наприклад, “Увага відділу кадрів” або “Прийміть мою заявку на посаду у вашій компанії”.

3. До власника компанії

Якщо ви цілеспрямовано подаєте заявку в маленьку компанію або стартап, можливо, вам варто звернутися безпосередньо до власника компанії. Це може показати вашу зацікавленість і бажання особисто зустрітися з ним. Наприклад, “Шановний пане Джонсон, я б хотів звернутися з проханням про розгляд моєї кандидатури на посаду…”.

Основні правила написання мотиваційного листа

При написанні мотиваційного листа варто дотримуватися кількох правил, щоб забезпечити його ефективність і зрозумілість для отримувача.

1. Почніть зі звернення

Почніть лист зі звернення до отримувача. Використовуйте його ім’я або посаду, щоб показати, що ви звертаєтесь саме до нього.

2. Поясніть свої мотиви

Розкажіть, чому ви зацікавлені в цій компанії або вакансії. Поясніть свої мотиви, що саме приваблює вас і чому ви можете бути відмінним кандидатом для цієї посади. Не обмежуйтеся загальними фразами, підкріплюйте свої мотиви конкретними прикладами або досягненнями.

3. Підкресліть свої навички та досвід

Зазначте свої ключові навички та досвід, які роблять вас підходячим кандидатом. Покажіть, яким чином ваші навички можуть бути корисними для компанії і яким чином ви вже використовували їх у попередніх проектах або вакансіях.

4. Виявіть інтерес до розвитку

Покажіть, що ви віддані особистому і професійному розвитку, і що саме ця вакансія або компанія можуть вам надати в цьому допомогу. Виразіть інтерес до навчання, проходження курсів чи отримання додаткових кваліфікацій.

5. Завершіть лист мотиваційним висновком

Завершіть лист мотиваційним висновком, підкресліть своє зацікавлення відповіддю на запрошення на співбесіду або додайте свої контактні дані і запропонуйте особисту зустріч. Також додайте підпис та ваші контактні дані.

Мотиваційний лист – це ваш перший крок до отримання роботи, тож не забудьте віддати йому належну увагу. Напишіть його з душею, враховуючи потреби компанії і показавши свої найкращі якості і навички. Впевнено виважуйте всі аспекти і не забудьте переконати свого отримувача у вашому бажанні та відповідності посади.

Питання, що часто задаються про мотиваційний лист:

1. Які основні правила написання мотиваційного листа?

2. Як звертатися в мотиваційному листі до роботодавця?

3. Що треба вказати в мотиваційному листі?

4. Чи потрібно використовувати загальні звертання в мотиваційному листі?

5. Як завершити мотиваційний лист?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 27 01 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.