ДО КОГО ЗВЕРТАТИСЯ У МОТИВАЦІЙНОМУ ЛИСТІ

Мотиваційний лист – це важлива частина процесу пошуку роботи або зміни кар’єри. Він дає можливість вам проявити себе, висловити своє зацікавлення та вкласти у нього свою особистість. Але наскільки важливим є розташування і до кого саме звернутися в мотиваційному листі? Далі ви дізнаєтесь, як правильно обрати адресата мотиваційного листа, щоб мати більше шансів на успіх.

1. Співробітник відділу кадрів

Співробітник відділу кадрів – це безпосередній зв’язок з потенційним роботодавцем. Він знає вимоги компанії щодо нових працівників та має інформацію про вакансії, які доступні в даний момент. Звернення до співробітника відділу кадрів в мотиваційному листі може підвищити ваші шанси на отримання праці, оскільки він може дати вам додаткові рекомендації або допомогти з графіком співбесід.

2. Безпосередній керівник відділу

Коли надходиться вакансія на певну посаду, ви можете звернутися безпосередньо до керівника відділу, до якого ви хотіли би потрапити. Це може виявитися ефективним, оскільки ви показуєте свою зацікавленість саме у даній посаді та вказуєте натьототожність з компанією. Крім того, звернення до керівника може проявитися як взаємно вигідне, оскільки він також має інтерес в пошуку висококваліфікованих та мотивованих співробітників.

3. Люди в даній сфері

Ще один варіант – звернутися до досвідчених фахівців або осіб, які вже працюють у даній сфері. Вони можуть поділитися своїм досвідом, порадити вам, як оформити мотиваційний лист та які особливості враховувати при співбесіді. Вони також можуть вам посилати на вакансії, про які ви можливо не знатимете. Крім того, такий зв’язок та рекомендації від осіб, які вже працюють у даній сфері, можуть бути багато важливішими для потенційного роботодавця, ніж просто мотиваційний лист.

4. Блогери та впливові особи

В сучасному світі блогери та впливові особи мають значний вплив на формування думок та дій деякої аудиторії. Звернення до таких осіб може бути вигідним в тому випадку, якщо вони мають в сфері вашого інтересу обсяг аудиторії, достатньо великий щоб примагнути увагу потенційного роботодавця. Іноді впливові особи проводять конкурси на вакансії або пропонують можливості долучитися до вже існуючих проєктів. Окрім того, їх рекомендація або демонстрація інтересу до вашої професійної діяльності можуть вплинути на роботодавця та зробити вас більш цікавим кандидатом.

5. Самому собі

Хоча цей варіант може здатися досить незвичним, він все ж таки є можливим. Якщо ви хочете самостійно організувати свою діяльність, зв’язок з самим собою може бути корисним. Це може проявитися у створенні своєї власної вакансії, відкритті власного бізнесу або підході до роботи зі своїми проєктами. Заздалегідь продумайте свої мотивації, цілі та плани на майбутнє. Ваша рішучість та здатність до самостійності можуть бути критично важливими факторами, які звернуть на вас увагу потенційних роботодавців або партнерів.

Наразі, коли ви знаєте до кого саме можна звертатися у мотиваційному листі, необхідно також звернути увагу на його структуру та основні елементи. Відповідно до цього плану пишіть свій мотиваційний лист. Не забудьте бути цікавими та оригінальними, використовуючи неформальний стиль. Виводьте свої мисли до кінця висновками та залиште деякі запитання у своєму листі, що часто задаються по темі статті.

Запитання, які часто задаються по темі статті:

• Яке значення має адресат мотиваційного листа?
• Які переваги має звернення до безпосереднього керівника відділу?
• Що цікавого може бути в отриманні рекомендацій від людей у даній сфері?
• Як впливові особи можуть допомогти у написанні мотиваційного листа?
• Чи є можливість обрати самому себе як адресата мотиваційного листа?

Напишіть свій мотиваційний лист, використовуючи усю цю інформацію та ваші власні навички написання. Будьте вільними та відвертими, звертаючись до вірної людини, ви збільшите свої шанси на успіх!

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 27 01 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.