Сергей Токарев рассказал о гендерном балансе в техсекторе Украины

Что нужно сделать, чтобы всё больше женщин выбирали технологический сектор

Всё больше женщин предпочитают работать в tech-сфере, но утверждать о существенных успехах ещё рано. Об этом в колонке Forbes рассказал ІТ-бизнесмен и сооснователь Roosh Сергей Токарев. 

Согласно исследованию DOU, в 2011 году доля девушек в Украине, которые избрали для себя технологический сектор, составляла 7%, а в 2023-м – 24%. О паритете с мужчинами пока и речи быть не может, но учитывая проблемы, возникшие из-за пандемии и военной агрессии россии, это неплохой результат. 

«В 2023 году большинство выпускников направления STEM составили женщины. Это свидетельствует о тенденции роста, но нужно не только создавать условия для обучения, но и обеспечивать соответствующее количество рабочих мест», – считает Сергей Токарев. 

Почему сегодня сложно достичь гендерного равенства в Украине

В нашей стране всё больше девушек получают tech-образование, но существуют разные причины, которые негативно влияют на процесс роста. Большинство из них связаны с широкомасштабным вторжением россии.

Из-за военной агрессии 4,9 млн украинцев выехали заграницу. Большинство из них – женщины и дети. Среди беженцев есть много техспециалисток, которые сначала работали в удалённом режиме. Однако со временем они начинают выбирать европейские компании.

Более того, мужчин, которые вступают в ряды ВСУ, так же становится больше. Поэтому женщинам приходится больше внимания уделять быту. Даже при желании учиться в tech-сфере у них просто не остаётся на это времени. 

Ещё один вызов касается гендерной предвзятости. Чтобы начать обучение и развивать свою карьеру, женщинам необходима поддержка близких и преподавателей. 

Какие шаги необходимо выполнить, чтобы достичь гендерного баланса

Сергей Токарев уверен, что компании, которыми руководят гендерно-сбалансированные советы директоров, являются более успешными. Они чаще достигают хороших результатов и выбирают эффективные бизнес-стратегии. Бизнесмен ставит в пример исследование Международной организации труда, согласно которому такие компании достигают успеха на 20% чаще. 

«В Roosh мы всегда обращаем на это внимание. Важным является не только идея стартапа, но и состав команды. Настоящий успех частично зависит от разнообразия взглядов и опыта», – говорит Сергей Токарев. 

Предприниматель выделяет несколько шагов, которые способны помочь привлечь больше украинок в сферу технологий:

1. Поощрение. Необходимо знакомить девушек с tech-сектором. Лучше всего делать это через образование, которое сочетает теорию и практику. Так молодёжи будет проще понять все преимущества и особенности сферы технологий.

2. Привлечение бизнеса. Компании непосредственно заинтересованы в новых кадрах и идеях развития. Поэтому бизнес тоже должен присоединяться к образовательным процессам.

3. Менторство. Не менее важна поддержка со стороны специалистов индустрии. Наставники и наставницы помогут женщинам не только собственным примером, но и поделятся опытом. Они смогут рассказать о существующих направлениях и перспективах технологий.

4. Soft skills. Сегодня недостаточно просто уметь писать код. В этой сфере ещё необходимы «мягкие» навыки, например, умение коммуницировать, правильно распределять рабочие процессы и критически мыслить.

Гендерный баланс важен для технологической отрасли. Это необходимо не только девушкам, но и украинскому бизнесу. Нужно прилагать максимум усилий, чтобы поощрять всё больше девушек идти изучать и развивать технологии в Украине.

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 26 09 2024. Поданий під Україна. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.