КАК СПРОСИТЬ ВЗЯЛИ МЕНЯ НА РАБОТУ ИЛИ НЕТ?

Шукаєте нову роботу і остаточно вирішили піти на співбесіду? Вітаю з цим важливим кроком! Однак, після співбесіди виникає безліч питань: чи вони взяли мене на роботу чи ні, що йти далі і чи варто чекати на відповідь від роботодавця? У цій статті я розкажу вам, як правильно дізнатися, чи вас взяли на роботу, і поділюся кількома порадами щодо дій після співбесіди.

1. Перед співбесідою

Перш ніж перейти до основної теми статті, давайте трохи розкриємо, як підготуватися до співбесіди, щоб мати більше шансів будь-чим завладіти роботодавця і отримати доброзичливу відповідь у майбутньому.

Для початку, вивчіть компанію та посаду, на яку ви претендуєте. Основне завдання даного етапу – розуміння, чого саме шукає компанія і які компетенції їм потрібні. Для цього ви можете зробити загальні дослідження в Інтернеті, переглянути офіційний сайт компанії, довідатися про неї більше з соціальних мереж. Також ви можете знайти додаткову інформацію про посаду, складання резюме та інтерв’ю з експертами.

Не забувайте готуватися до запитань, які можуть виникнути під час співбесіди. Наприклад, які ваші сильні та слабкі сторони, що побудувати списку завдань, якщо вас візьмуть на роботу, тощо. Це допоможе вам бути впевненими та зрозуміло відповідати на всі питання.

2. Пост співбесіди

Так, ви закінчили співбесіду і залишились з надією на нову роботу. Але що робити далі? Логічно є підготувати подякувати рекрутера виключно електронною поштою. Це додаткова нагода похвалити себе та показати своє зацікавлення в набутті даної роботи.

Але що робити, якщо ви також отримуєте приємну новину, що вас взяли на роботу! Надіславши таке повідомлення, додайте слова подяки і проявіть свою готовність почати роботу в згодованому терміні. Не забувайте також уточнити деякі деталі, включаючи заробітну плату, робочий розклад та дату початку роботи.

3. Якщо вам відказали

Обіцяли повідомити про підсумки співбесіди, але відповідь так і не отримали? Не панікуйте! Перш ніж вважати, що вас відкинули, спробуйте з’ясувати причину затримки. Надішліть коротке повідомлення по електронній пошті і попросіть оновленої інформації про статус вашої заявки. Не бійтесь стежити за своїм майбутнім працевлаштуванням, адже ви маєте право знати результати своєї співбесіди.

4. Поставте план дій на майбутнє

Чи взяли вас на роботу чи ні, завжди маєте план дій на майбутнє. Якщо вас взяли, з нетерпінням очікуйте початку роботи і готуйтеся до нього. Ознайомтеся з правилами та процедурами в компанії, дізнайтесь, які сертифікати або документи необхідні для роботи на даній посаді.

Якщо вас, на жаль, не взяли на роботу, не засмучуйтеся. Будьте вдячні за можливість взяти участь у співбесіді та набули важливого досвіду. Спробуйте розібратися, чого саме не вистачило, щоб у майбутньому виправити помилки. Процес пошуку роботи – це неперервний процес, і вам обов’язково пощастить знайти ідеальну роботу.

Висновок

Закінчуючи цю статтю, хотілося б сказати, що дізнатися, чи вас взяли на роботу, – це не так важко, як може здатися на перший погляд. Головне – бути впевненим, вести себе професійно та виявляти зацікавленість у роботі.

Тепер, коли ви знаєте кілька порад щодо прогнозування результату співбесіди, необхідно діяти. Не стояти на місці, але рухатися вперед. Успіхів у вашому пошуку роботи!

Постійні запитання щодо підтеми статті:

1. Як підготуватися до співбесіди?
2. Як правильно проявити зацікавленість у роботі після співбесіди?
3. Як дізнатися, чи вас взяли на роботу?
4. Що робити, якщо ви не отримуєте відповіді після співбесіди?
5. Які кроки варто планувати після отримання рішення про найм?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 03 02 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.