KOGO WLICZAMY DO ODPISU NA ZFŚS

Kto wlicza się do odpisu na ZFŚS?

Cel artykułu

Celem tego artykułu jest udzielenie wyczerpujących informacji na temat osób, które wliczają się do odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Podstawowe informacje o ZFŚS

ZFŚS jest częścią systemu świadczeń socjalnych w Polsce. Jest to fundusz tworzony przez pracodawców, z którego finansowane są świadczenia socjalne dla pracowników i ich rodzin.

Warunki tworzenia ZFŚS

Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek tworzenia ZFŚS, jeśli zatrudnia co najmniej 50 pracowników. Odpis na ZFŚS jest obowiązkowy i wynosi 3,5% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Kto wlicza się do odpisu na ZFŚS?

Zgodnie z przepisami prawa, do odpisu na ZFŚS wliczają się:

• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę
• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia
• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło
• Osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło)

Osoby niewliczane do odpisu na ZFŚS

Do odpisu na ZFŚS nie wliczają się:

• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Pracownicy zatrudnieni za granicą
• Emeryci i renciści
• Osoby pozostające na urlopie bezpłatnym
• Osoby przebywające na urlopie wychowawczym

Okres brany pod uwagę przy ustalaniu odpisu

Odpis na ZFŚS jest naliczany od wynagrodzeń za pracę wypłaconych w poprzednim kwartale.

Konsekwencje niewykonania obowiązku tworzenia ZFŚS

Pracodawca, który nie tworzy ZFŚS lub nie odprowadza odpisów w wymaganej wysokości, podlega karze grzywny.

Wiedza na temat osób, które wliczają się do odpisu na ZFŚS, jest kluczowa dla pracodawców. Prawidłowe naliczanie odpisów pozwala na zapewnienie pracownikom przysługujących im świadczeń socjalnych.

Często zadawane pytania

1. Czy osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia wliczają się do odpisu na ZFŚS? Tak, osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia wliczają się do odpisu na ZFŚS.
2. Czy pracownicy przebywający na urlopie wychowawczym wliczają się do odpisu na ZFŚS? Nie, osoby przebywające na urlopie wychowawczym nie wliczają się do odpisu na ZFŚS.
3. Czy osoby zatrudnione za granicą wliczają się do odpisu na ZFŚS? Nie, osoby zatrudnione za granicą nie wliczają się do odpisu na ZFŚS.
4. Czy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło wliczają się do odpisu na ZFŚS? Tak, osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło wliczają się do odpisu na ZFŚS.
5. Jakie są konsekwencje niewykonania obowiązku tworzenia ZFŚS? Pracodawca, który nie tworzy ZFŚS lub nie odprowadza odpisów w wymaganej wysokości, podlega karze grzywny.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to fundusz tworzony przez pracodawców w celu świadczenia pomocy socjalnej swoim pracownikom. Jednym z elementów ustalania wysokości odpisu na ZFŚS jest ustalenie liczby osób, które należy do niego wliczyć.

Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, do odpisu na ZFŚS wlicza się pracowników zatrudnionych w dniu 1 stycznia danego roku na podstawie umowy o pracę, a także inne osoby pobierające świadczenia z Funduszu, tj. inne osoby uprawnione wymienione w art. 2 ust. 2 pkt 1-4 tej ustawy.

Osoby wliczane do odpisu

Do odpisu na ZFŚS wlicza się następujące osoby:

• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę – są to osoby zatrudnione na podstawie art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Mogą to być zarówno pracownicy zatrudnieni na czas określony, nieokreślony, jak i na czas wykonania określonej pracy.
• Osoby pobierające zasiłki socjalne z ZFŚS – są to osoby uprawnione do świadczeń socjalnych z ZFŚS, które nie są pracownikami. Mogą to być m.in. emeryci, renciści, osoby bezrobotne, osoby pobierające świadczenia rodzinne, osoby niepełnosprawne.
• Byli pracownicy – osoby, które w dniu 1 stycznia danego roku nie są już pracownikami, ale pobierają świadczenia socjalne z ZFŚS. Mogą to być osoby, które przeszły na emeryturę lub rentę, osoby zwolnione z pracy z przyczyn niezawinionych, osoby pobierające zasiłki chorobowe lub macierzyńskie.
• Członkowie rodziny pracowników – osoby najbliższe, które są na utrzymaniu pracownika i nie mają dochodów własnych. Mogą to być m.in. małżonkowie, dzieci, rodzice, rodzeństwo.
• Inni członkowie gospodarstwa domowego – osoby, które nie są najbliższą rodziną pracownika, ale mieszkają z nim i są na jego utrzymaniu. Mogą to być m.in. współlokatorzy, przyjaciele, osoby niepełnosprawne.

Osoby niewliczane do odpisu

Do odpisu na ZFŚS nie wlicza się osób, które:

• Nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę.
• Nie pobierają świadczeń socjalnych z ZFŚS.
• Nie są członkami rodziny pracowników lub innymi członkami gospodarstwa domowego.
• Mają dochody własne przekraczające określoną kwotę.

Ustanie liczby osób do odpisu

Liczbę osób, które należy wliczyć do odpisu na ZFŚS, ustala pracodawca. Pracodawca musi to zrobić na podstawie stanu faktycznego z dnia 1 stycznia danego roku. Pracodawca powinien sporządzić listę osób wliczanych do odpisu i przechowywać ją w aktach osobowych.

Znaczenie liczby osób wliczanych do odpisu

Liczba osób wliczanych do odpisu na ZFŚS ma istotne znaczenie dla wysokości odpisu. Im większa liczba osób wliczanych do odpisu, tym wyższy będzie odprowadzany odpis. W związku z tym pracodawcy powinni dokładnie ustalić liczbę osób wliczanych do odpisu i sporządzić odpowiednią listę.

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 27 04 2024. Поданий під Без категорії. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.