КАК ПРАВИЛЬНО НАЧАТЬ РАЗГОВОР НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Початок розмови на співбесіді може визначити подальший хід і результат співбесіди. Це важливий етап, який вимагає певної підготовки та умінь. У цій статті ми розглянемо кілька ефективних порад, як правильно розпочати розмову на співбесіді та залишити першу позитивну імпресію.

1. Перед співбесідою дослідіть компанію

Першою річчю, яку потрібно зробити перед співбесідою, це дослідити компанію. Дізнайтеся про їх продукти, послуги, цінності та місію. Таким чином, ви зможете показати своє зацікавлення та знання про компанію, що розмову розпочнеться на потрібній хвилі.

Підказка:

Перегляньте веб-сторінку компанії, їх соціальні медіа аккаунти, прочитайте новини і прес-релізи, щоб знати про найновіші події та досягнення компанії.

2. Привітайтеся та запропонуйте своє ім’я

Коли ви зустрічаєтесь зі своїм собеседником, дотримуйтесь етикету та почніть з привітання. Сторона привітання може залежати від культури компанії та вашої ролі в ній. Засоби, які можна використовувати, включають “Доброго дня”, “Привіт”, “Радий бачити вас”. При цьому обов’язково наголосіть своє ім’я, щоб собеседник знав, як до вас звертатися.

3. Запропонуйте позитивний коментар про компанію або їх продукт

Позитивний коментар про компанію або їх продукт може показати вашу зацікавленість та відданість. Наприклад, ви можете сказати “Я дуже глибоко вивчив ваш продукт та був вражений його можливостями” або “Я чув багато хороших речей про компанію і дуже зацікавлений долучитись до вашої команди”. Такий початок підкреслить вашу мотивацію та позитивне ставлення до співбесіди.

4. Задайте запитання про компанію або ролеві обов’язки

Задання питань дозволить вам не тільки показати зацікавленість, але й отримати більше інформації про компанію та роль, на яку ви претендуєте. Питання повинні бути конкретними та показувати, що ви підготувалися до співбесіди. Наприклад, ви можете поцікавитися про внутрішню командну структуру компанії або про важливість певних ролів для їх ділового успіху.

5. Поділіться своїм досвідом та досягненнями

Початок розмови може бути ідеальним часом для поділуся своїм досвідом та досягненнями, які відповідають питанням, що могли б ставитися щодо різних аспектів вашої кар’єри. Поділіться успішними проектами, лідерськими здібностями або навичками, які ви розвинули під час попередніх робіт. Це допоможе підкреслити вашу готовність та успіхи в тій чи іншій сфері діяльності.

Заключно можна сказати, що налагодження правильної співбесіди починається зі здатності розпочати розмову. Дослідження компанії, привітання, позитивний коментар, запитання та поділ досвіду є ефективними способами для побудови сприятливої атмосфери та залишення першого позитивного враження на співбесіди.

Переконайтеся, що ви готові до співбесіди та знайомі з компанією, проведіть розмову з впевненістю та дайте собі можливість відкрити нові двері у вашій кар’єрі.

Питання, що часто задаються по темі:

1. Чи є неформальний тон при співбесіді?

2. Чого хочуть дізнатися роботодавці на першому етапі співбесіди?

3. Як дізнатися більше про компанію перед співбесідою?

4. Які є головні помилки при початку розмови на співбесіді?

5. Чи є неформальний тон при співбесіді?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 02 02 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.