КАК СПРОСИТЬ ПРОШЛА ЛИ Я СОБЕСЕДОВАНИЕ?

Успішне проходження собеседовання має велике значення для отримання роботи вашої мрії. Але після відправки резюме та інтерв’ювання, ви можете відчувати себе хвилюються і небезпечні. Як же дізнатися, чи прошли ви собеседовання? У цій статті ми розглянемо кілька шляхів, як ви можете попитати, чи пройшло вас собеседовання, українською мовою.

Чому важливо знати результати собеседовання?

Перед тим як поговорити про те, як запитати про результати собеседовання, давайте розглянемо, чому це так важливо. Незалежно від того, чи ви проходите співбесіду для першої роботи або прагнете змінити свою кар’єру, ви хочете знати результати. Це дає вам можливість планувати свій час та розпорядок дня. Крім того, це може впливати на ваші наступні кроки, якщо ви отримаєте пропозицію. Знання результатів собеседовання є важливим етапом в процесі пошуку роботи.

Як запитати про результати собеседовання?

Є кілька способів запитати про результати собеседовання. Особливо якщо ви хочете зробити це ввічливо та повідомити про себе. Ось кілька кроків, які ви можете вжити:

1. Відправте подяку

Спочатку відправляється особисте письмове подяку, показуючи свою вдячність за час, який відводив вам співбесідувач. Це покаже вашу зацікавленість роботою та доведе впевненість в собі. Ви можете спеціально запитати про результати собеседовання в цьому листі, щоб знати їх якомога швидше.

2. Зателефонуйте або відправте електронний лист

Якщо ви вже відправили подяку, але не отримали відповідь, ви можете зателефонувати або відправити електронний лист для запиту про результати собеседовання. Ви можете почати з цитування вашої попередньої переписки та виразити свою цікавість щодо отримання роботи. Будьте ввічливі та дружні у своєму повідомленні.

3. Підготуйте запитання

Перед зателефонуванням або написанням листа, зробіть список запитань, які ви хочете задати про результати собеседовання. Вони можуть включати запит про вашу кандидатуру та час, в який ви можете очікувати на відповідь. Приготуйтеся замість мовчання, давайте питання та чекайте на відповідь.

5 запитань, які можна задати про результати собеседовання:

1. Чи можна очікувати на відповідь щодо результатів собеседовання?
2. Чи можна дізнатися, чи є вам потрібна додаткова інформація?
3. Коли можна очікувати рішення?
4. Які були враження від мого виступу на співбесіді?
5. Що є наступним кроком після собеседовання?

Враховуючи ці питання, ви зможете отримати більше інформації про результати собеседовання. Не забувайте, що поводьтеся ввічливо та професійно, коли спілкуєтеся з роботодавцем.

Висновок:

Завершуючи, важливо знати результати собеседовання для планування свого часу та розпорядку дня. Щоб запитати про результати собеседовання, ви можете відправити подяку та запити їх, зателефонувати або відправити електронний лист. Підготуйте запитання перед контактом з роботодавцем та будьте ввічливими. Пам’ятайте, що ваш спосіб спілкування може вплинути на наступні кроки після собеседовання.

Часто задавані питання:

1. Які є способи, якими я можу запитати про результати собеседовання?
2. Які питання краще задавати при запиті про результати собеседовання?
3. Чому важливо знати результати собеседовання?
4. Чи можу я дізнатися про результати собеседовання, якщо не отримав відповідь на свій лист подяки?
5. Чи можу я дзвонити безпосередньо до роботодавця, щоб попитати про результати?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 02 02 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.