ЯКИЙ ВІДСОТОК ВІД ЗАРПЛАТИ ЙДЕ НА АЛІМЕНТИ?

Аліменти – це платежі, які зобов’язаний сплачувати один з батьків на утримання дитини або колишнього чи колишньої чоловіка/дружини. Український закон має свої норми, які регулюють розмір аліментів, і він залежить від розміру доходу особи, яка їх сплачує.

Нормативна база

Основним документом, який регулює питання аліментів в Україні, є Сімейний кодекс. Згідно з ним, будь-який один з батьків, який утримує дитину, повинен отримувати аліменти на її утримання від іншого батька, якщо вони живуть окремо або розлучені.

Розмір аліментів

Законодавство визначає, що розмір аліментів складає певний відсоток від доходу особи, яка їх сплачує. За загальним правилом, цей відсоток становить 30% від заробітку платника аліментів.

Винятки

Однак, у деяких випадках, розмір аліментів може бути змінений залежно від обставин:

• Якщо у платника аліментів є інші діти, то відсоток може зменшуватися;
• Якщо у платника аліментів немає достатнього доходу, суд може зменшити розмір аліментів, або навіть звільнити від їх сплати;
• Якщо витрати на утримання дитини значно зросли, наприклад, через потребу у лікуванні або освіті.

Заключні думки

Зарплата, яка виплачується на руки платнику аліментів, може бути різною. Тому, розмір аліментів буде залежати від цього. Згідно з українським законодавством, 30% від доходу платника аліментів відводиться на підтримку дитини або колишнього чи колишньої чоловіка/дружини. Однак, обставини можуть спричинити зміну цього розміру.

Часто задавані запитання

1. Чи може суд встановити інший розмір аліментів, ніж 30% від доходу?

2. Які обставини можуть призвести до зменшення розміру аліментів?

3. Чи можна звільнитися від сплати аліментів, якщо немає достатнього доходу?

4. Як визначається дохід платника аліментів?

5. Які права має отримувач аліментів у разі, якщо плачені аліменти недостатні для утримання дитини?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 01 02 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.