На скільки днів надається декретна відпустка?

Тривалість декретної відпустки в Україні

Коли жінка стає матір’ю, одним із найважливіших питань, які постають перед нею, є отримання декретних виплат. Ці виплати відіграють ключову роль у підтримці добробуту сім’ї під час вагітності та після народження дитини, дозволяючи зосередитися на материнстві, не турбуючись про фінансові труднощі. Тож, давайте розглянемо, на скільки днів надається декретна відпустка в Україні.
Порядок та умови надання декретної відпустки регулюються законодавством України. Розглянемо детально, яка тривалість цієї відпустки та від чого вона залежить.

Загальні положення щодо декретної відпустки

Згідно з чинним законодавством, декретна відпустка в Україні надається жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами. Ця відпустка включає два основні періоди:
Відпустка до пологів:
Тривалість цієї частини декретної відпустки становить 70 календарних днів.
Відпустка після пологів:
Тривалість цієї частини декретної відпустки становить 56 календарних днів.
Таким чином, загальна тривалість декретної відпустки в Україні становить 126 календарних днів.

Особливі випадки

Існують також особливі випадки, коли тривалість декретної відпустки може бути збільшена:
Ускладнені пологи:
У разі ускладнених пологів тривалість декретної відпустки становить 140 календарних днів (70 днів до пологів та 70 днів після).
Народження двох і більше дітей:
При народженні двох і більше дітей тривалість декретної відпустки також становить 140 календарних днів (70 днів до пологів та 70 днів після).
Ці особливі випадки передбачені законодавством для забезпечення додаткової підтримки та реабілітації жінок у складних ситуаціях.

Оформлення декретної відпустки

Для оформлення декретної відпустки та отримання відповідних виплат, працівниця повинна надати роботодавцю наступні документи:

• Листок непрацездатності (лікарняний листок), виданий медичним закладом.
• Заяву про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
• Копію свідоцтва про народження дитини (після пологів).

Роботодавець, отримавши необхідні документи, повинен протягом 10 календарних днів розрахувати розмір декретних виплат та перерахувати їх на рахунок працівниці. Ці виплати здійснюються за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

Зміни у 2024 році

У 2024 році в Україні відбулися деякі зміни в порядку надання декретної відпустки, які варто врахувати:
Збільшення мінімального страхового стажу:
Для отримання 100% декретних виплат у 2024 році необхідно мати страховий стаж не менше 6 місяців (раніше було 6 місяців).
Підвищення мінімальної заробітної плати:
У 2024 році мінімальна заробітна плата в Україні становить 7 700 грн. Це впливає на розрахунок декретних, оскільки вони нараховуються виходячи із середньої заробітної плати працівниці.
Індексація декретних виплат:
Відповідно до змін у законодавстві, декретні виплати у 2024 році будуть індексуватися відповідно до зростання мінімальної заробітної плати.
Ці зміни спрямовані на підвищення соціальних гарантій для працюючих жінок та забезпечення їхнього добробуту під час вагітності та після народження дитини.
Отже, в Україні декретна відпустка надається жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами. Її загальна тривалість становить 126 календарних днів, з яких 70 днів – до пологів, а 56 днів – після. У разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей тривалість відпустки збільшується до 140 календарних днів.
Для оформлення декретної відпустки та отримання виплат, працівниця повинна надати роботодавцю необхідні документи, а сам процес нарахування та виплати регулюється чинним законодавством.
Пам’ятайте, що знання своїх прав та обов’язків у сфері соціального страхування допоможе вам отримати всі належні виплати під час вагітності та після народження дитини.

Часті запитання

Чи можна отримати декретні, якщо працівниця була звільнена з попереднього місця роботи?
Чи впливає на розмір декретних виплат наявність інвалідності у працівниці?
Чи можна отримати декретні, якщо працівниця захворіла під час відпустки?
Чи враховується стаж роботи за кордоном для нарахування декретних в Україні?
Якщо працівниця змінила місце роботи, чи зберігається її страховий стаж?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 13 05 2024. Поданий під Корисне. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.