КТО ДОЛЖЕН ЗВОНИТЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ?

Введение

Собеседование – важный этап в поиске работы. Все волнуются, стараются произвести впечатление на работодателя и надеются получить положительный результат. Но что происходит после собеседования? Стоит ли ожидать звонка от работодателя или самому нужно проявить инициативу и позвонить? В данной статье мы разберем, кто должен звонить после собеседования и как правильно действовать.

Почему важно сделать первый ?

После окончания собеседования соискатель может оказаться в тупике. Многие ждут звонка от работодателя неделями, но такой подход может оказаться ошибочным. Как правило, компании имеют множество кандидатов, и они редко сразу определяются с выбором. Если вы проявите инициативу и сделаете первый шаг, это может выделить вас среди других соискателей.

Когда стоит звонить после собеседования?

Подходящее время для звонка после собеседования зависит от каждой конкретной ситуации. Важно не воспринимать звонок как возможность напомнить о себе, а использовать его для продолжения диалога и выяснения следующих шагов. Если работодатель указал, что свяжется с вами в определенный срок, стоит подождать указанное время. Если срок истек и вы не получили звонка, можно осмелиться позвонить самостоятельно.

и при звонке после собеседования

Когда пришло время поднять трубку и позвонить работодателю, важно грамотно составить свою речь и следовать нескольким шагам:

1. Подготовка

Перед звонком важно подготовиться и обдумать, что вы хотите сказать. Составьте план разговора, чтобы не потеряться, и подготовьте необходимые вопросы.

2. Приветствие и представление

Позвонившему соискателю стоит начать разговор с приветствия и краткого представления, чтобы работодатель сразу понял, кто ему звонит.

3. Выражение благодарности

Поблагодарите работодателя за предоставленную возможность пройти собеседование и за проявленный интерес.

4. Уточнение сроков

Если у вас есть вопросы о сроках принятия решения, вы можете спросить работодателя, когда можно ожидать ответа.

5. Изъявление интереса

Выразите свой интерес к предложенной должности и уточните, какие еще этапы отбора вам нужно пройти.

Вывод

Позвонить или не звонить после собеседования – вопрос, который волнует многих соискателей. Инициатива и проявление интереса со стороны соискателя могут сыграть важную роль в процессе отбора. Используя предоставленные рекомендации, можно увеличить свои шансы на успех. Помните о важности правильной подготовки к звонку и следовании этапам общения.

По теме статьи часто задаются следующие вопросы:

1. Какой смысл в звонке после собеседования?
2. Как правильно себя проявить при звонке?
3. Когда лучше всего звонить после собеседования?
4. Что делать, если работодатель не отвечает на звонки?
5. Какие ошибки следует избегать при звонке после собеседования?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 02 02 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.