DO KOGO WNIOSEK O URLOP MACIERZYŃSKI
Do kogo wniosek o urlop macierzyński?
Urlop macierzyński to jeden z najważniejszych świadczeń przysługujących kobietom po urodzeniu dziecka. Dzięki niemu młoda mama może skupić się na opiece nad noworodkiem bez obaw o utratę pracy i dochodów. Ważne jest jednak, aby odpowiednio przygotować się do wnioskowania o urlop macierzyński, w tym wiedzieć, do kogo należy skierować wniosek.
Do jakiej instytucji złożyć wniosek o urlop macierzyński?
Wniosek o urlop macierzyński należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który jest odpowiedzialny za wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłku macierzyńskiego.
Kto może złożyć wniosek o urlop macierzyński?
O urlop macierzyński może wystąpić:
- Matka dziecka: bez względu na wiek dziecka lub liczbę posiadanych już dzieci.
- Ojciec dziecka: jeśli matka dziecka zmarła, porzuciła dziecko lub została pozbawiona władzy rodzicielskiej.
- Osoba wskazana przez matkę lub ojca dziecka: jeśli rodzic dziecka nie może lub nie chce skorzystać z urlopu macierzyńskiego.
Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?
Wniosek o urlop macierzyński należy złożyć najpóźniej w ciągu 21 dni od dnia porodu. W wyjątkowych sytuacjach, np. gdy dziecko urodziło się przedwcześnie lub w przypadku komplikacji poporodowych, termin ten może zostać wydłużony do 3 miesięcy.
Dokumenty wymagane do wniosku o urlop macierzyński
Do wniosku o urlop macierzyński należy dołączyć następujące dokumenty:
- Akt urodzenia dziecka
- Zaświadczenie lekarskie o odbyciu wizyty patronażowej
- Oświadczenie o wyborze opiekuna dziecka (jeśli wniosek składa osoba inna niż matka lub ojciec dziecka)
Jak wypełnić wniosek o urlop macierzyński?
Wniosek o urlop macierzyński można wypełnić elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS lub pobrać ze strony internetowej ZUS i złożyć osobiście w placówce ZUS. Wniosek powinien zawierać:
- Dane osobowe wnioskodawcy: imię, nazwisko, adres, numer PESEL, numer konta bankowego
- Dane dziecka: imię, nazwisko, data urodzenia
- Okres urlopu macierzyńskiego: data rozpoczęcia i zakończenia urlopu
- Wybór sposobu wypłaty zasiłku macierzyńskiego: na konto bankowe lub w kasie ZUS
Często zadawane pytania
- Ile trwa urlop macierzyński?
- Podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni (140 dni).
- Czy można przedłużyć urlop macierzyński?
- Tak, można przedłużyć urlop macierzyński o 6 tygodni (42 dni), składając odpowiedni wniosek do ZUS.
- Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?
- Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc urodzenia dziecka.
- Czy można łączyć urlop macierzyński z pracą?
- Nie, nie można łączyć urlopu macierzyńskiego z pracą.
- Co zrobić, jeśli wniosek o urlop macierzyński został odrzucony?
- W przypadku odrzucenia wniosku o urlop macierzyński można odwołać się do sądu pracy.
Do kogo złożyć wniosek o urlop macierzyński?
Urlop macierzyński to okres wolnego od pracy przysługujący matce po urodzeniu dziecka lub przysposobieniu dziecka w wieku do 7. roku życia. Celem urlopu macierzyńskiego jest zapewnienie matce czasu na opiekę nad nowonarodzonym lub przysposobionym dzieckiem.
Wniosek o urlop macierzyński należy złożyć do pracodawcy, u którego matka jest zatrudniona. Wniosek powinien zostać złożony w formie pisemnej i powinien zawierać następujące informacje:
- imię i nazwisko matki,
- datę urodzenia lub przysposobienia dziecka,
- planowaną datę rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego,
- planowaną długość urlopu macierzyńskiego.
Pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć wniosek o urlop macierzyński i udzielić go matce w terminie wskazanym we wniosku. W przypadku odmowy udzielenia urlopu macierzyńskiego pracodawca jest zobowiązany do podania przyczyn odmowy.
Urlop macierzyński trwa 52 tygodnie, w tym 14 tygodni obowiązkowego urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po porodzie lub przysposobieniu dziecka. Pozostałe 38 tygodni urlopu macierzyńskiego może być wykorzystane przez matkę dowolnie w okresie do ukończenia przez dziecko 1 roku życia.
Matka może również wnioskować o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 16 tygodni, jeśli spełnia określone warunki, takie jak:
- jest samotną matką,
- ojciec dziecka nie żyje,
- ojciec dziecka jest pozbawiony władzy rodzicielskiej,
- ojciec dziecka nie ma ustalonych kontaktów z dzieckiem.
Dodatkowy urlop macierzyński nie wydłuża jednak całkowitego czasu urlopu macierzyńskiego, który wynosi maksymalnie 68 tygodni.
Matka może również wnioskować o urlop rodzicielski, który jest przyznawany obojgu rodzicom po urodzeniu lub przysposobieniu dziecka. Urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie, w tym 6 tygodni obowiązkowego urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po porodzie lub przysposobieniu dziecka. Pozostałe 26 tygodni urlopu rodzicielskiego może być wykorzystane przez rodziców dowolnie w okresie do ukończenia przez dziecko 1 roku życia.
W przypadku gdy ojciec dziecka jest zatrudniony u innego pracodawcy, może również wnioskować o urlop ojcowski w wymiarze 14 tygodni. Urlop ojcowski może być wykorzystany przez ojca dowolnie w okresie do ukończenia przez dziecko 1 roku życia.
W czasie urlopu macierzyńskiego matka ma prawo do świadczenia macierzyńskiego, które jest wypłacane przez ZUS w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętne wynagrodzenie matki za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop macierzyński.
W przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego, które jest wypłacane przez ZUS w wysokości 60% podstawy wymiaru zasiłku.
Matka może również wnioskować o urlop wychowawczy, który jest przyznawany obojgu rodzicom po urodzeniu lub przysposobieniu dziecka. Urlop wychowawczy trwa maksymalnie 3 lata i może być wykorzystany przez rodziców dowolnie w okresie do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. W czasie urlopu wychowawczego rodzic nie ma prawa do świadczenia wychowawczego.
У вас є запитання чи ви хочете поділитися своєю думкою? Тоді запрошуємо написати їх в коментарях!
⚡⚡⚡ Топ-новини дня ⚡⚡⚡
Хто такий Такер Карлсон? Новий законопроект про мобілізацію З травня пенсію підвищать на 1000 гривень