CO ROBI KOMISJA BHP

Co robi komisja BHP?

Rola komisji BHP

Komisja BHP, czyli komisja bezpieczeństwa i higieny pracy, to organ wewnętrzny działający w zakładach pracy, którego zadaniem jest nadzór i doradztwo w zakresie przestrzegania przepisów BHP oraz ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z pracą.

Zadania komisji BHP

Do zadań komisji BHP należy:

1. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP

* Kontrolowanie warunków pracy i stanu technicznego maszyn i urządzeń.
* Sprawdzanie stosowania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.
* Przeprowadzanie szkoleń i instruktaży z zakresu BHP.

2. Doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

* Opiniowanie projektów nowych zakładów pracy i urządzeń technologicznych.
* Uczestniczenie w ocenie ryzyka zawodowego.
* Doradzanie pracodawcy w zakresie poprawy warunków pracy.

3. Opiniowanie decyzji pracodawcy

* Wydawanie opinii w sprawie dopuszczenia pracowników do pracy.
* Opiniowanie zmian w warunkach pracy.
* Opiniowanie planów postępowania w razie wypadków i awarii.

4. Współpraca z innymi komórkami zakładu pracy

* Współdziałanie z działem kadr i płac w zakresie oceny zdolności do pracy.
* Współpraca z działem medycyny pracy w zakresie prowadzenia profilaktycznych badań lekarskich.
* Współpraca z organami nadzoru nad warunkami pracy.

Skład komisji BHP

W skład komisji BHP wchodzą:

* Przedstawiciele pracodawcy.
* Przedstawiciele pracowników wybierani przez organizacje związkowe lub pracowników.
* Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Członkostwo w komisji BHP

Członkowie komisji BHP są powoływani i odwoływani przez pracodawcę. Powinni posiadać niezbędną wiedzę i doświadczenie w zakresie BHP. Kadencja członków komisji wynosi zazwyczaj 3 lata.

Komisja BHP odgrywa istotną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Jej zadaniem jest nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, doradztwo w tym zakresie oraz opiniowanie decyzji pracodawcy. W skład komisji wchodzą przedstawiciele pracodawcy, pracowników i specjalisty ds. BHP. Członkowie komisji są powoływani na 3-letnią kadencję.

FAQ

1. Jakie są najważniejsze zadania komisji BHP?
* Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP.
* Doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
* Opiniowanie decyzji pracodawcy.
2. Kto wchodzi w skład komisji BHP?
* Przedstawiciele pracodawcy.
* Przedstawiciele pracowników.
* Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Jak długo trwa kadencja członków komisji BHP?
* 3 lata.
4. Jakie są uprawnienia komisji BHP?
* Opiniowanie decyzji pracodawcy.
* Przeprowadzanie kontroli warunków pracy.
5. Jak można zgłosić naruszenie przepisów BHP komisji BHP?
* Bezpośrednio do członka komisji.
* Za pośrednictwem przedstawiciela pracowników.
* Za pośrednictwem organu nadzoru nad warunkami pracy.

Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) to organ powoływany w zakładach pracy, którego zadaniem jest dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów i norm prawa pracy. Komisja BHP działa na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320, ze zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650, ze zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040).

Komisja BHP jest powoływana przez pracodawcę, a w jej skład wchodzą przedstawiciele pracowników i pracodawcy w równej liczbie. Liczbę członków komisji BHP ustala pracodawca, biorąc pod uwagę rodzaj i specyfikę prowadzonej działalności, a także liczbę zatrudnionych pracowników. W skład komisji BHP mogą wchodzić również eksperci, np. z zakresu bhp, medycyny pracy czy prawa pracy.

Do zadań komisji BHP należy:

• okresowe kontrolowanie warunków pracy pod kątem bhp oraz przestrzegania przepisów i norm prawa pracy,
• przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bhp dla pracowników,
• opiniowanie projektów aktów normatywnych i innych dokumentów dotyczących bhp,
• uczestniczenie w opracowywaniu i realizacji programów poprawy warunków pracy,
• występowanie do pracodawcy z wnioskami o usunięcie zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników,
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych,
• reprezentowanie pracowników w sprawach bhp wobec pracodawcy i organów nadzoru,
• współpraca z organami nadzoru nad warunkami pracy,
• inicjowanie i organizowanie działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Komisja BHP ma prawo do żądania od pracodawcy informacji i dokumentów dotyczących bhp, a także do wydawania zaleceń w zakresie poprawy warunków pracy. W przypadku stwierdzenia przez komisję BHP zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników pracodawca jest zobowiązany do ich usunięcia w wyznaczonym terminie.

Komisja BHP działa na podstawie regulaminu, który określa m.in. zasady jej funkcjonowania, zakres kompetencji oraz tryb pracy. Regulamin komisji BHP ustala pracodawca po zasięgnięciu opinii zakładowej organizacji związkowej.

Działalność komisji BHP ma na celu zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym oraz ochronę zdrowia i życia pracowników. Komisja BHP stanowi ważny element systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w zakładzie pracy.

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 21 04 2024. Поданий під Odpowiedzi. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.