ЧОМУ НЕ ПРИЙМАЄТЬСЯ ОБ’ЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ

Об’єднана звітність є підходом до управління організацією, який залучає комбінацію фінансової та нефінансової інформації в одне звітне документ, з метою забезпечення зрозумілості та цілісності даних. Вона дозволяє організації подати повну картину своєї діяльності та досягнень, а також відображає соціальне, екологічне та економічне впливи справи на країну та загальне суспільство.

Однак, не всі організації приймають об’єднану звітність існують причини, чому вони залишаються осторонь цього підходу. Давайте розглянемо найпоширеніші чинники, які призводять до відмови від об’єднаної звітності.

1. Несприятливе законодавство

Однією з головних причин, які перешкоджають організаціям приймати об’єднану звітність, є несприятлива законодавча база. У багатьох країнах відсутня або недостатньо розвинена система регулювання об’єднаної звітності, що ускладнює її реалізацію. Фінансові органи не надають необхідних стимулів чи регуляторів, а також відсутні визнані стандарти та процедури відображення нефінансових параметрів діяльності організацій у звітності.

Окрім того, бажання організацій бути першопрохідцями в галузі об’єднаної звітності може зіткнутися з опозицією з боку старого усталеного порядку, який відмовляється від внесення змін та проривів. Таким чином, законодавчі та регуляторні бар’єри можуть стати непереборною перешкодою для впровадження об’єднаної звітності.

2. Відсутність внутрішньої мотивації

Іншою причиною неприйняття об’єднаної звітності є відсутність внутрішньої мотивації з боку організації. Якщо компанія не розуміє переваг, які можуть бути отримані від об’єднаної звітності, та не бачить необхідності в її впровадженні, вона не буде звертати на це особливої уваги.

Багато організацій ставлять фінансові показники на перше місце, іноді навіть ігноруючи соціальний вплив та інші показники, які можуть бути відображені у звіті. Відсутність розуміння цінності звіту для внутрішнього управління та зацікавленості в транспарентності може призвести до ігнорування об’єднаної звітності.

3. Нелегкість збору даних

Збір інформації є однією з ключових складових об’єднаної звітності, і часто виявляється достатньо вимогливою задачею. Організації можуть мати проблеми зі збором нефінансової інформації, оскільки вона може бути розпорошеною по різних джерелах та системах, і вимагатиме додаткових зусиль для її систематизації та аналізу.

Також організації можуть зазнавати труднощів із визначенням методології та підходу до вимірювання нефінансових параметрів, що потребує додаткової експертизи та системного аналізу. Усі ці фактори можуть стати перепоною для організацій, що роздумують про прийняття об’єднаної звітності.

4. Відсутність реального впливу на прийняття рішень

Організації можуть виступати проти об’єднаної звітності через відсутність реального впливу на процес прийняття рішень. Якщо керівництво не використовує об’єднану звітність для аналізу та управління організаційними ризиками та можливостями, вона може вважати, що впровадження такого підходу є марнотратством ресурсів.

У деяких випадках, компанії можуть бачити об’єднану звітність як формальність або просто ще один документ, який не впливає на бізнес-процеси та прийняття рішень організації. Відсутність адекватного сприйняття та розуміння впливу об’єднаної звітності може стати головною причиною стійкості організацій до цього підходу.

5. Відсутність стандартів та нормативних актів

Відсутність загальноприйнятих стандартів та нормативних актів у сфері об’єднаної звітності також може призвести до відмови організації від впровадження такого підходу. Якщо немає рекомендованих або визнаних стандартів у галузі об’єднаної звітності, організації можуть вважати, що це нереалістично або непотрібно для їхнього бізнесу.

Крім того, національні нормативні акти можуть бути обмежені або неадекватні у відображенні потреб та особливостей об’єднаної звітності. Це може зумовити недостатню реакцію організацій на впровадження такого підходу.

Отже, хоча об’єднана звітність є корисним та актуальним інструментом управління, існують деякі перешкоди, які ускладнюють її прийняття. Несприятливе законодавство, відсутність мотивації, нелегкість збору даних, відсутність впливу на прийняття рішень та відсутність стандартів можуть стати факторами, які переконують організації відмовитися від об’єднаної звітності.

Питання для обговорення:

1. Які переваги можуть отримати організації, які приймають об’єднану звітність?
2. Які можуть бути наслідки відмови організації від об’єднаної звітності?
3. Як можна розв’язати проблему відсутності стандартів у сфері об’єднаної звітності?
4. Які ще фактори можуть призвести до відмови від впровадження об’єднаної звітності?
5. Які області бізнесу найбільше потребують об’єднаної звітності?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 13 01 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.