Елтон Мейо

Елтон Мейо: Батько людських відносин в управлінні

Біографія

Джордж Елтон Мейо (1880-1949) був видатним психологом та соціологом, який зробив значний внесок у сферу організаційної поведінки та управління. Народившись в Австралії, він здобув освіту в Мельбурнському та Кембриджському університетах, а потім емігрував до США в 1924 році.

Дослідження Хоторн

Мейо відомий своїми дослідженнями на заводах Western Electric в Хоторні, Іллінойс. Починаючи з 1924 року, він керував серією експериментів, які мали революційний вплив на розуміння людської поведінки в організаціях.

Перехід до підходу людських відносин

Дослідження Хоторн показали, що людські відносини і соціальні фактори є важливими детермінантами продуктивності на роботі. Вони кинули виклик традиційним підходам управління, які зосереджувалися виключно на фізичних та економічних факторах. Мейо виступав за те, що менеджери повинні приділяти більше уваги потребам та мотивації працівників.

Рух за розвиток людських відносин

Внаслідок своїх досліджень, Мейо став засновником руху за розвиток людських відносин. Цей рух підкреслював важливість створення сприятливого соціального середовища на робочому місці, де працівники відчувають себе цінними і мають змогу досягати своїх цілей.

Школа людських відносин

Мейо також вважається одним із засновників школи людських відносин у соціології. Ця школа зосереджується на вивченні соціальних взаємодій на робочому місці та впливі цих взаємодій на поведінку та ефективність працівників.

Спадщина Мейо

Роботи Елтона Мейо мали глибокий вплив на розвиток менеджменту та організаційної поведінки. Його дослідження підкреслили важливість соціальних факторів у робочому місці та допомогли створити основу для сучасних теорій управління, які роблять акцент на мотивації, задоволеності роботою та командній роботі.

Часті запитання

1. Які основні принципи підходу людських відносин?
2. Які були основні висновки дослідження Хоторн?
3. Як рух за розвиток людських відносин вплинув на менеджмент?
4. У чому полягає роль школи людських відносин у соціології?
5. Яким чином спадщина Елтона Мейо продовжує інформувати сучасні теорії управління?

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 05 05 2024. Поданий під Вікі. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.