В ЯКИЙ ТЕРМІН З ДНЯ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИК ПОВИНЕН ПРОЙТИ НАВЧАННЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Охорона праці є важливим аспектом будь-якої організації або підприємства. Вона має на меті запобігання та зменшення ризиків, пов’язаних із працездатністю співробітників та забезпечення безпечного та здорового робочого середовища. Для досягнення цієї мети, працівники повинні бути належним чином навчені з питань охорони праці. Багато компаній стикаються з питанням: в який термін після прийняття на роботу працівник повинен пройти навчання з охорони праці?

Відповідність законодавству

Згідно із законодавством України, всі новоприйняті працівники повинні пройти навчання з охорони праці до початку виконання своїх обов’язків. Кінцевий термін, у який це навчання повинно бути пройдено, залежить від категорії працівника та характеру його роботи.

Термін для категорії «А» та «Б»

Працівники, які відносяться до категорій «А» та «Б», повинні пройти навчання з охорони праці протягом перших 10 календарних днів з дня прийняття на роботу. Категорія «А» включає працівників, які займаються роботами з підвищеним ризиком, такими як роботи з вибухонебезпечними та пожежонебезпечними речовинами, роботи на висоті тощо. Категорія «Б» включає працівників, які не належать до категорії «А», але мають контакт із шкідливими та небезпечними факторами.

Термін для категорії «В»

Працівники, які відносяться до категорії «В», повинні пройти навчання з охорони праці протягом перших 20 календарних днів з дня прийняття на роботу. Категорія «В» включає працівників, які мають контакт із шкідливими та небезпечними факторами, але не мають високого ризику.

Термін для інших категорій

Окрім категорій «А», «Б» та «В», існує й інші категорії працівників. Термін для проходження навчання з охорони праці у цих категорій визначає роботодавець відповідно до внутрішніх правил компанії та характеру робочої діяльності.

Заключні думки

Охорона праці є невід’ємною частиною будь-якої компанії або підприємства. Правильне навчання працівників з охорони праці є обов’язковим та важливим, оскільки воно сприяє забезпеченню безпеки та здоров’я всього колективу.

Часто задавані питання

1. Яке накази повинні бути випущені перед навчанням з охорони праці?
2. Чи може навчання з охорони праці бути проведено онлайн?
3. Які документи повинна мати компанія, щоб здійснювати навчання з охорони праці?
4. Як часто працівники повинні проходити повторне навчання з охорони праці?
5. Що робити у разі, якщо працівник не пройшов навчання з охорони праці у встановлений термін?

Навчання з охорони праці є необхідною частиною процесу впровадження та забезпечення безпеки на робочому місці. Організації та підприємства повинні дотримуватися вимог законодавства та забезпечувати своїх працівників належним навчанням з питань охорони праці. Такий підхід сприятиме кращій безпеці та здоров’ю працівників.

Залишити коментар

Опубліковано Максим на 19 01 2024. Поданий під Відповідь. Ви можете слідкувати за будь-якими відповідями через RSS 2.0. Ви можете подивитись до кінця і залишити відповідь.