Що не враховується при розрахунку лікарняних?
Що не враховується при розрахунку лікарняних виплат?
Коли ми стикаємося з хворобою або травмою, одним із найважливіших питань, які постають перед нами, є отримання лікарняних виплат. Ці виплати відіграють ключову роль у підтримці нашого добробуту під час періоду непрацездатності, дозволяючи зосередитися на одужанні, не турбуючись про фінансові труднощі. Однак, при розрахунку лікарняних існують певні нюанси, про які варто знати.
Розмір лікарняних виплат залежить від низки факторів, серед яких важливе місце займає страховий стаж працівника. Проте, не всі періоди трудової діяльності враховуються при розрахунку. Тож, давайте детальніше розглянемо, що саме не враховується при нарахуванні лікарняних.
Страховий стаж: що він включає?
Згідно з чинним законодавством, для нарахування лікарняних виплат враховується страховий стаж працівника. Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.
До страхового стажу, який враховується для нарахування лікарняних, входять:
- Період офіційної трудової діяльності на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності.
- Час проходження військової служби, у тому числі альтернативної (невійськової).
- Період отримання допомоги по безробіттю.
- Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
- Період навчання у вищих навчальних закладах, професійно-технічних училищах, на курсах з підготовки та підвищення кваліфікації.
- Час отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах.
- Період отримання пенсії за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника.
Важливо зазначити, що для нарахування лікарняних враховується саме страховий стаж, а не загальний трудовий стаж. Це означає, що періоди, коли особа не сплачувала страхові внески, не будуть зараховані до страхового стажу.
Що не враховується при розрахунку лікарняних?
Хоча страховий стаж є ключовим фактором при нарахуванні лікарняних, існують певні періоди, які не враховуються при розрахунку. Ось основні з них:
Робота за цивільно-правовими договорами:
Якщо працівник виконував роботу або надавав послуги за цивільно-правовими договорами (наприклад, договір підряду, договір про надання послуг), то цей період не буде зарахований до страхового стажу. Це пов’язано з тим, що за такими договорами не сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування.
Робота без оформлення трудових відносин:
Якщо працівник фактично виконував роботу, але трудові відносини не були оформлені належним чином, то цей період також не буде враховано при розрахунку лікарняних. Для отримання лікарняних необхідно мати офіційно оформлені трудові відносини.
Робота за кордоном:
Період роботи за кордоном, навіть якщо там сплачувалися страхові внески, не враховується при нарахуванні лікарняних в Україні. Для цього необхідно мати спеціальні міжнародні угоди про соціальне забезпечення.
Робота на підприємствах, які не сплачували страхові внески:
Якщо працівник працював на підприємстві, яке не сплачувало страхові внески до Фонду соціального страхування, то цей період не буде зарахований до страхового стажу.
Робота за сумісництвом:
Період роботи за сумісництвом, коли працівник одночасно працював на кількох підприємствах, також не враховується при розрахунку лікарняних. Враховується лише основне місце роботи.
Варто зазначити, що ці періоди не будуть враховані навіть якщо працівник надасть підтверджуючі документи. Законодавство чітко визначає, які саме періоди входять до страхового стажу.
Як оформити лікарняні?
Для отримання лікарняних виплат працівник повинен надати роботодавцю лікарняний листок, який видається медичним закладом. Лікарняний листок містить інформацію про період непрацездатності, діагноз та інші необхідні дані.
Роботодавець, отримавши лікарняний листок, повинен протягом 10 календарних днів розрахувати розмір лікарняних виплат та перерахувати їх на рахунок працівника. Виплати здійснюються за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.
Важливо зазначити, що лікарняні виплати не оподатковуються податком на доходи фізичних осіб та військовим збором.
Отже, при розрахунку лікарняних виплат враховується лише страховий стаж працівника, тобто період, протягом якого він сплачував страхові внески до Фонду соціального страхування України. Існують певні періоди трудової діяльності, які не будуть зараховані до страхового стажу, а отже, не впливатимуть на розмір лікарняних.
Серед таких періодів – робота за цивільно-правовими договорами, робота без оформлення трудових відносин, робота за кордоном, робота на підприємствах, які не сплачували страхові внески, а також робота за сумісництвом.
Для отримання лікарняних необхідно надати роботодавцю лікарняний листок, а сам процес нарахування та виплати здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.
Пам’ятайте, що знання своїх прав та обов’язків у сфері соціального страхування допоможе вам отримати всі належні виплати у разі настання страхового випадку.
Часті запитання
Чи можна отримати лікарняні, якщо працівник був звільнений з попереднього місця роботи?
Чи впливає на розмір лікарняних виплат наявність інвалідності у працівника?
Чи можна отримати лікарняні, якщо працівник захворів під час відпустки?
Чи враховується стаж роботи за кордоном для нарахування лікарняних в Україні?
Якщо працівник змінив місце роботи, чи зберігається його страховий стаж?
Опубліковано